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Estos proyectos son una magnífica elección para mejorar los vínculos y relaciones interpersonales, y potenciar la confianza mutua y cohesión, entre las personas que en ellos participan.

La formación outdoor se caracteriza por que en ella se escoge un camino diferente para lograr los objetivos. Un camino donde está presente lo lúdico, el juego, los retos, la actividad al aire libre, combinado con trabajo en sala. Son proyectos que se caracterizan por realizarse fuera de las instalaciones de la empresa, en entornos agradables que disponen de espacio al aire libre y que facilitan la desconexión de lo cotidiano.

Las competencias que solemos trabajar en estos proyectos son: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, empatía, planificación, coordinación, autocontrol, gestión de conflictos, autocontrol y orientación a resultados.

Algunos de los beneficios que nuestros clientes mencionan tras la realización de un proyecto formativo outdoor son:

  • Mejora del clima laboral como resultado de una mejora en las relaciones interpersonales.
  • Identificación de las personas con la empresa y con su equipo de trabajo.
  • Mejora de la confianza mutua y cohesión.
  • Resolución de conflictos que dificultaban el buen funcionamiento.
  • Aumento de la motivación.

Todos estos beneficios aportan en el día a día mejoras en el funcionamiento de la organización que se traducen en un incremento en los resultados.