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¿POR QUÉ?: porque todas las personas tenemos necesidad de mejorar alguna competencia que posibilite alcanzar la plenitud en nuestro desarrollo personal o profesional.
COACHING
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¿PARA QUÉ?: para conseguir superarnos en momentos en que se requiere una especial focalización en el avance personal y-o profesional.Algunos de los hitos más frecuentes en los procesos de coaching son:
• Afrontar retos importantes o procesos de cambio.
• Desarrollar competencias directivas concretas.
• Apoyar a mandos recién promocionados o a punto de serlo.
• Solucionar conflictos interpersonales.
• Potenciar la capacidad de liderazgo.
• Mejorar el autocontrol y la asertividad.
• Desarrollar la capacidad de influencia.
• Identificar y superar limitaciones y bloqueos.
• Mejorar las relaciones interpersonales en el ámbito profesional.
• Mejorar la calidad de las decisiones.Un proceso de coaching incrementa la confianza en uno mismo y consolida la potencialidad ilimitada de hacer cambios personales, de salir de nuestras zonas de confort y alcanzar retos que nos aproximen a vivir más plenamente.